Seit dem BAG-Urteil 2022 muss jeder Betrieb Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit erfassen. heyKumpel macht genau das – dein Team stempelt per QR-Code, du dokumentierst rechtssicher und sparst dir die Zettelwirtschaft.
Kurz und ohne Juristen-Deutsch – das Wichtigste zur Erfassungspflicht.
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat 2019 entschieden, dass Arbeitgeber ein System zur Erfassung der Arbeitszeit einführen müssen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat das am 13. September 2022 für Deutschland bestätigt: Die Pflicht zur Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit gilt – für jeden Betrieb, unabhängig von der Größe.
Eine Reform des Arbeitszeitgesetzes, die die elektronische Erfassung verpflichtend macht, ist angekündigt. Für Kleinstbetriebe (unter 10 Mitarbeiter) werden Erleichterungen diskutiert – die grundsätzliche Pflicht zur Erfassung besteht aber schon heute. Die Frage ist also nicht ob, sondern nur noch wie du erfasst.
Ohne saubere Erfassung wird's am Ende teuer – auf mehreren Ebenen.
Kein Setup-Marathon, kein Schulungstag. Drei Schritte – fertig.
Jeder Mitarbeiter bekommt seinen persönlichen QR-Code – ausgedruckt, an der Baustelle oder im Bus.
Mit dem Handy scannen, ein Tipp auf „Einstempeln" – Beginn, Ende und Pausen sind erfasst, mit rechtssicherem Server-Zeitstempel.
Alle Zeiten sauber gespeichert auf Servern in Deutschland – jederzeit exportierbar für die Lohnabrechnung.
Beginn, Ende und Dauer – genau die Angaben, die EuGH und BAG fordern. Automatisch beim Stempeln.
DSGVO-konform, Server in Deutschland. Jeder Betrieb sauber getrennt – keine Datenreise in die USA.
Saubere Stundenübersichten für die Lohnabrechnung – Schluss mit Abtippen am Monatsende.
Die gute Nachricht: Was per Gesetz ohnehin sein muss, ist mit heyKumpel in 5 Minuten eingerichtet. Du bist raus aus dem Risiko – und dein Team merkt kaum, dass sich etwas geändert hat.
Ja. Das BAG-Urteil von 2022 verpflichtet alle Arbeitgeber zur Erfassung der Arbeitszeit – unabhängig von der Betriebsgröße. Für die geplante elektronische Pflicht werden Erleichterungen für Kleinstbetriebe unter 10 Mitarbeitern diskutiert, die grundsätzliche Erfassungspflicht gilt aber schon heute.
Erlaubt ist es derzeit noch, aber riskant: Zettel gehen verloren, sind nachträglich änderbar und im Streitfall schwer als Nachweis tauglich. Die angekündigte Reform des Arbeitszeitgesetzes sieht die elektronische Erfassung vor – mit einer digitalen Lösung bist du jetzt schon vorbereitet.
Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit jedes Mitarbeiters. Genau das erfasst heyKumpel automatisch beim Ein- und Ausstempeln – ohne dass jemand etwas zusammenrechnen muss.
Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz können mit Bußgeldern von bis zu 30.000 € geahndet werden. Dazu kommt: Ohne saubere Erfassung trägt im Streit um Überstunden der Arbeitgeber die Beweislast.
In 5 Minuten eingerichtet. 3 Tage gratis, danach 6,90 €/Mitarbeiter im Monat – jährlich abgerechnet per Rechnung. Probier's mit deinem Team aus.
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Einfach, mobil und rechtssicher – gebaut für Betriebe, nicht fürs Büro.
AnsehenPer QR-Code stempeln – schnell, mobil, mit rechtssicherem Server-Zeitstempel.
AnsehenDie Stempeluhr fürs Handy: QR scannen statt Karte stecken – kein Kasten an der Wand.
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